Du bist bereit für die Welt der Sozialen Arbeit? Dann starte Deine Karriere in unserem Team und beginne am 1. Oktober 2026 Dein

Duales Studium Soziale Arbeit

Deine Skills, die zählen:

• Du möchtest Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beitragen,
• soziale Themen und Herausforderungen wecken Dein Interesse und Deine Neugier,
• Du bist kommunikationsstark, einfühlsam und hast eine hohe Empathie,
• Du hast eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Die Zeit, die Dich zum Profi macht:

Das Studium dauert drei Jahre.

Dein Plan während des Studiums:

• Praxisphasen:
  Der praktische Teil des Studiums erfolgt im Sozialamt des Landkreises Reutlingen.

Dabei lernst Du die Eingliederungshilfe kennen und bist Teil des Teams Beratung und Soziale Dienste.

• Theoriephasen:

Die Theoriephasen erfolgen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart und wechseln sich ca. alle zwölf Wochen mit den Praxisphasen ab.

• Inhalte:
• Ganzheitliche Beratung von Menschen mit Behinderung aller Altersklassen und deren behinderungsbedingtem Unterstützungsbedarf, dazu gehört die Begleitung, Durchführung und Ermittlung von passgenauen Hilfen,
• Steuerung und Controlling sowie die Verschriftlichung des pädagogischen Bedarfs mit anschließender Gesamtplanung,
• regelmäßige Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Sachgebietsbesprechungen.

Praxis und Theorie – Dein Mix:

• Ein innovatives und praxisorientiertes Studium an einer renommierten Hochschule,
• top-qualifizierte Dozenten und Dozentinnen, die Dich auf Deinem Weg begleiten,
• die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Praxiserfahrungen im Sozialamt zu sammeln und Dein Netzwerk aufzubauen.

Starkes Angebot für Dich:

• Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen,
• Azubi-Team-Tage stehen auf dem Plan,
• Mitarbeitenden-Rabatte lassen Dein Shopping-Herz höher schlagen,
• eine attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und weitere Goodies.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Einfach ohne Anschreiben direkt dort ausfüllen. Leider können wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht berücksichtigen.

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Kein Problem! Marcus Vogel ist Dein persönlicher Ansprechpartner und unterstützt Dich gerne. Einfach anrufen unter Telefon 07121 480-1204 oder schick ’ne Mail an m.vogel@kreis-reutlingen.de. Er ist für Dich da!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir suchen für unser Kreisforstamt zum 01.07.2026 eine naturbegeisterte Persönlichkeit mit dem Berufsziel, eine naturgemäße Waldentwicklung im Hinblick auf Klimaresilienz, Artenvielfalt, angepasste Wildbestände und betriebswirtschaftliche Erfolge aktiv zu steuern, als

Forst-Trainee (m/w/i)

DAS GESTALTEN SIE:

• Übernahme von Aufgaben im forstlichen Revierdienst und Innendienst,
• Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten,
• Teilnahme an Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms für den gehobenen technischen Forstdienst.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossener Bachelorstudiengang Forstwirtschaft (zum Zeitpunkt der Einstellung),
• Nachweis der Forsttauglichkeit,
• Besitz eines gültigen Jagdscheins,
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Eine auf zwei Jahre zur Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst befristete Stelle, in Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit (100 %),
• zwölf Monate Ausbildungszeit bei erfahrenen Revierleitenden,
• Wahlmöglichkeit zwischen der Nutzung eines Dienstwagens oder Privat-PKWs,
• eine umfassende Qualifizierung in einem engagierten Team,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.04.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.

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Ihr Ansprechpartner

Franz-Josef Risse, Leiter des Kreisforstamts,

Telefon: 07121 480-3200,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr für die Abteilung Bußgeld- und Verkehrsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als

Sachbearbeiter*in
für unsere Verkehrsbehörde

DAS GESTALTEN SIE:

• Erlassen von dauerhaften verkehrsrechtlichen Anordnungen,
• Durchführen von Verkehrsschauen,
• Erstellen rechtsmittelfähiger Bescheide, einschließlich Durchführen von Widerspruchs- und Klageverfahren (in den Bereichen Versammlungsrecht, Polizeirecht, Personenbeförderung und Güterkraftverkehr).

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zügige Arbeitsweise,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
• gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
• Führerschein Klasse B,
• Kenntnisse im Verkehrsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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Ihr Ansprechpartner

Herr Barnstorf, Abteilungsleiter
„Bußgeld- und Verkehrsbehörde“,

Telefon: 07121 480-2230,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Kreisbauamt für die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Aufgaben, strategische Planungen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als

Sachbearbeiter*in
Vorbeugender Brandschutz

DAS GESTALTEN SIE:

• Erstellen von brandschutzrechtlichen Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren,
• Beraten im baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz,
• Planen, Durchführen und Überwachen von Brandverhütungsschauen,
• Prüfen und Beurteilen von Feuerwehrplänen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Brandschutzsachverständige*r oder Bauverständige*r nach § 46 Abs. 4 LBO mit einer Berufserfahrung von mindestens vier Jahren in dieser Tätigkeit,
  alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst,
• gute Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Pflichtbewusstsein,
• ehrenamtliche Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert,
• Entwicklung im Bereich Feuerwehrwesen bei entsprechender Eignung und Interesse möglich,
• Führerschein Klasse B.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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Ihr Ansprechpartner

Wolfram Auch,

Abteilungsleiter „Brand- und Katastrophenschutz“,

Telefon: 07121 480-2130,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

 Sachgebietsleiter*in
im Bereich Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt

DAS GESTALTEN SIE:

• Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt mit derzeit zehn Mitarbeitenden,
• fachliches Beraten des Teams sowie Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI,
• Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie konzeptionelles Weiterentwickeln des Sachgebiets,
• ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen,
• Zusammenarbeit mit sozialen Diensten.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Führungserfahrung von Vorteil,
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative,
• Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
• ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.

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Ihr Ansprechpartner

Martin Vollmer, Abteilungsleiter „Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege“,

Telefon: 07121 480-4180,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Kerschensteinerschule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als

Schulsekretär*in
Kerschensteinerschule Reutlingen

Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen.

DAS GESTALTEN SIE:

• Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation,
• Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie
  B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,
• Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,
• Bearbeiten von Schülerangelegenheiten, Unfall und Sachschadensmeldungen sowie Beschaffen von Büromaterial,
• Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe).

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren,
• Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil,
• sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,
• gute Kenntnisse in Word und Excel sind von Vorteil,
• Nachweis Impfschutz gegen Masern.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein zur Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (30 Std./Woche),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
• unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.04.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr Ansprechpartner

Steffen Haupt,

Abteilungsleiter „Kreisschulen“,

Telefon: 07121 480-1354,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Sozialdezernat für unsere Stabsstelle Planung und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Sozialplaner*in
für die Behindertenhilfeplanung

DAS GESTALTEN SIE:

• Planen und Entwickeln von Angeboten im Landkreis Reutlingen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren sowie den Sozialämtern von Stadt und Landkreis,
• Steuerungsunterstützung, Monitoring und Analysieren der Entwicklungen im Bereich der Behindertenhilfe sowie Erkennen struktureller und inhaltlicher Problematiken,
• Weiterentwickeln von Fachkonzepten zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung zusammen mit den Leistungserbringern,
• Erarbeiten qualifizierter Bestands-, Bedarfs-, und Sozialraumanalysen als Grundlage für die Angebotsplanung in Vernetzung mit weiteren Akteuren,
• Ansprechpartner*in für die Leitungskraft des Sozialdezernats sowie den Sozialamtsleitungen von Stadt und Landkreis in fachlichen Querschnittsthemen,
• Mitwirken bei der Berichterstellung- und erstattung in den Kreisgremien,
• Unterstützen des Kompetenzteams und des Dezernenten bei Leistungs- und Vergütungsverhandlungen,
• aktives Mitwirken und Moderieren von Gremien und Arbeitsgruppen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Bachelor of Arts Sozialpädagogik mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung im Bereich Datenanalyse und statistische Auswertungen,
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie netzwerkorientiertes Arbeiten,
• strukturierte, service- und lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern Vll – Xll, insbesondere im Sozialgesetzbuch lX.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (wobei ein Anteil von 25% bis inkl. Juli 2029 befristet ist), die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr Ansprechpartner

Andreas Bauer,

Leiter des Sozialdezernats,

Telefon: 07121 480-4000,

hilft bei Fragen gerne weiter.

Der Landkreis Reutlingen bietet motivierten Studierenden die Möglichkeit, ein

Studienpraktikum

in verschiedenen Bereichen im Landratsamt zu absolvieren und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Deine Skills, die zählen:
Wir suchen engagierte Personen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die ihr theoretisches Wissen im Rahmen eines Praktikums anwenden und vertiefen möchten.

Deine Tätigkeiten:

• Unterstützung eines Fachbereiches mit Bezug zum jeweiligen Studienfach
• Mitarbeit an Projekten

Starkes Angebot für dich:
Hier eine Auswahl unserer bunten Tätigkeitsfelder

• Bauen und Verkehr
• Soziales und Jugend
• Rechts- und Ordnungswesen
• Migration und Integration
• Umwelt, Landwirtschaft und Nachhaltigkeit
• Archivwesen, Kommunalaufsicht und Rechnungsprüfung
• Personalentwicklung, Organisation und Finanzen
• Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines Studienfachs, der Art des Praktikums sowie des gewünschten Einsatzzeitraums. Bitte gib idealerweise auch dein bevorzugtes Einsatzgebiet an – ganz einfach über unser Online-Formular. Leider können wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht berücksichtigen.

Hast du Fragen oder brauchst weitere Infos?
Kein Problem! Anja Handwerk ist deine persönliche Ansprechpartnerin und unterstützt dich gerne. Einfach anrufen unter Telefon 07121 480-1275 oder schick ’ne Mail an a.handwerk@kreis-reutlingen.de. Sie ist für dich da!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung – ohne Anschreiben, direkt über unser Online-Formular.

Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung im Sachgebiet Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als

Vermessungsingenieur*in

DAS GESTALTEN SIE:

• Koordination und Weiterentwicklung des Aufbaus des digitalen Liegenschaftskatasterarchivs,
• Überwachung und Qualitätssicherung der Arbeiten zum digitalen Verfahrensablauf,
• Tätigkeiten zur Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters,
• interne und externe Beratung zu Vermessungsfragen als auch zum Liegenschaftskataster,
• Betreuung von Hard- und Software im Fachbereich sowie fachliche Ansprechperson für die interne und externe Informations- und Kommunikationstechnik,
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung,
• Stellvertretung für die Sachgebietsleitung.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) Vermessungswesen, Bachelor of Science Geodäsie oder Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Vorbereitungsdienst mit Abschluss der Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil,
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnbefähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als Voraussetzung für den Aufstieg in den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und in der Entwicklung sowie Struktur der Liegenschaftskatasterakten der württembergischen Landesvermessung,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise,
• Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude,
• Kenntnisse über das Grundbuch sind von Vorteil
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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Ihre Ansprechpartner
Ernst Schmid, Sachgebietsleiter „Liegenschaftskataster“,
Telefon: 07121 480-3144, und
Manfred Schuster, Abteilungsleiter „Liegenschaftskataster“,
Telefon: 07121 480-3129,
helfen bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Flurneuordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und wertvolle Zusatzleistungen, als

Vermessungstechniker*in

DAS GESTALTEN SIE:

• Bearbeiten von Flurneuordnungsverfahren im Innen- und Außendienst, insbesondere Tätigkeiten für die Verfahrensanordnung, Wertermittlung, Absteckung und Aufnahme von Wegen, Zuteilung sowie den Flurbereinigungsplan und Verfahrensabschluss.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in oder im mittleren vermessungstechnischen Dienst,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zügige und zuverlässige Arbeitsweise,
• selbstständiger als auch teamorientierter Arbeitsstil,
• Analysefähigkeit und Urteilsvermögen sowie eine hohe Einsatzbereitschaft,
• Führerschein der Klasse B,
• Kenntnisse in der Flurneuordnung sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartner

Dr. Doris Wüllner, Sachgebietsleiterin,

Telefon: 07121 480-3114, und

Christian Kutterer, Amtsleiter,

Telefon: 07121 480-3130,

helfen bei Fragen gerne weiter.

Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Flurneuordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und wertvolle Zusatzleistungen, als

Vermessungstechniker*in

DAS GESTALTEN SIE:

• Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen,
• Bestimmung von Landeskoordinaten mit zugrundeliegenden Katasternachweisen einwandfreier und nicht einwandfreier Vermessungen,
• Untersuchungen und Auswertung vermessungstechnischer Widersprüche,
• Fertigung der Vermessungsschriften als Grundlage für die Fortführung des Liegenschaftskatasters,
• Festsetzung von Gebühren und Bekanntgabe von Verwaltungsakten,
• Leitung von Messtrupps im Außendienst,
• interne und externe Beratung und Auskunftserteilung,
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in sowie erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit,
• persönliches Engagement und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
• Kenntnisse im Liegenschaftskataster, im Umgang mit den gängigsten Messinstrumenten und -methoden sowie Erfahrung bei der praktischen Durchführung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen,
• Kenntnisse in vermessungstechnischer Fachsoftware (DAVID-kaRIBik und GEObüro).

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartner
Rainer Hihn, Abteilungsleiter,
Telefon: 07121 480-3175, und
Manuel Hacker, stellv. Abteilungsleiter,
Telefon: 07121 480-3195,
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