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Familie & Beruf
Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen über mobile Arbeit bis hin zu TigeR: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Wir unterstützen Mütter und Väter nicht nur beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren, sondern auch bei der Kinderbetreuung wie beispielsweise mit der Tagespflege in anderen geeigneten Räumen mit geschultem Pflegepersonal.
Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen über mobile Arbeit bis hin zu TigeR: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Wir unterstützen Mütter und Väter nicht nur beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren, sondern auch bei der Kinderbetreuung wie beispielsweise mit der Tagespflege in anderen geeigneten Räumen mit geschultem Pflegepersonal.
Flexible Arbeitszeit
Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.
Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.
Individuelle Teilzeitmodelle
Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.
Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.
Fort- und Weiterbildung
Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Führungskräfteentwicklungsprogramme bieten nicht nur die Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur Präventivqualifizierung für eine Führungsposition. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.
Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Führungskräfteentwicklungsprogramme bieten nicht nur die Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur Präventivqualifizierung für eine Führungsposition. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.
Gesundheitsmanagement
Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot. Bei beruflichen oder persönlichen Problemen steht die Beratung durch unseren Betrieblichen Sozialdienst zur Verfügung.
Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot. Bei beruflichen oder persönlichen Problemen steht die Beratung durch unseren Betrieblichen Sozialdienst zur Verfügung.
Zusatzleistungen
Ob Zusatzrente (ZVKRente), Betriebsjubiläum, Freistellung fürs Ehrenamt, Corporate Benefits, Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Beamte freuen sich außerdem über die Möglichkeit der Probezeitverkürzung und monatliche Beförderungsrunden. Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.
Ob Zusatzrente (ZVKRente), Betriebsjubiläum, Freistellung fürs Ehrenamt, Corporate Benefits, Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Beamte freuen sich außerdem über die Möglichkeit der Probezeitverkürzung und monatliche Beförderungsrunden. Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.
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