In Zukunft
ganze Sache machen
Arbeiten beim Landratsamt Reutlingen
Familie & Beruf
Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen bis hin zur mobilen Arbeit: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Und wir unterstützen Mütter und Väter beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren.
Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen bis hin zur mobilen Arbeit: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Und wir unterstützen Mütter und Väter beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren.
Flexible Arbeitszeit
Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.
Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.
Individuelle Teilzeitmodelle
Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.
Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.
Fort- und Weiterbildung
Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.
Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.
Gesundheitsmanagement
Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot.
Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot.
Zusatzleistungen
Ob Zusatzrente (ZVKRente), Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.
Ob Zusatzrente (ZVKRente), Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.
Ganze Sache machen
Und jetzt bewerben
| Stellenbezeichnung | Standort |
|---|---|
Sekretärin*in der Amtsleitung / Sachbearbeiter*in für unser Hauptamt |
Reutlingen |
Sachbearbeiter*in für die örtliche und überörtliche Prüfung |
Reutlingen |
Sachbearbeiter*in Baugenehmigungsverfahren |
Reutlingen |
Mitarbeiter*in für Vertrags- und Vergütungswesen sowie Sozialcontrolling |
Reutlingen |
Mitarbeiter*in für die Kfz-Zulassungsbehörde |
Reutlingen |
Sachbearbeiter*in Steuerangelegenheiten |
Reutlingen |
Sachbearbeiter*in im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII |
Reutlingen |
Studentische Hilfskraft (m/w/i) für unser Kreisschul- und Kulturamt |
Reutlingen |
Sachbearbeiter*in im Bereich "Gemeinsamer Antrag" |
Reutlingen |
Naturschutzfachkraft (m/w/i) für unser Kreisbauamt in der Abteilung „Naturschutz“ |
Reutlingen |
Mitarbeiter*innen zur Unterstützung während der Corona-Pandemie |
Reutlingen |
| Stellenbezeichnung | Standort |
|---|---|
Studiengang Bachelor of Arts, Public Management |
Hochschule Reutlingen |
Studiengang Bachelor of Arts, Soziale Arbeit (Vertiefung Arbeit, Integration und Soziale Sicherung) |
Landratsamtes Reutlingen |
Studiengang Bachelor of Arts, öffentliche Wirtschaft (Vertiefung Verwaltungswirtschaft) |
Landratsamtes Reutlingen |
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r |
Landratsamtes Reutlingen |
Ausbildung Straßenwärter*in |
Eningen oder Münsingen |
Nichts dabei? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.
NOCH FRAGEN?
IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN
Nadine Krais
Sachgebietsleiterin "Personalbetreuung und -gewinnung"/ Personalreferentin
07121/480-1273
N.Krais@kreis-reutlingen.de
