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In Zukunft
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Arbeiten beim Landratsamt Reutlingen

Große Vision oder Detailarbeit?

GANZ KLAR BEIDES!

Heute Planung bis ins kleinste Detail, morgen Spatenstich – als Koordinatorin und Teil der Projektleitung für den Verwaltungsneubau begleite und gestalte ich aktiv den gesamten Entstehungsprozess unseres neuen Landratsamtsgebäudes. Meine Aufgaben sind vielfältig und verantwortungsvoll – von der Planung jedes einzelnen Raumes über die Absprachen mit Vertragspartnern bis hin zur Vorstellung des Fortschrittes im Kreistag ist alles drin. Neben all der kleinteiligen Planungs- und Überzeugungsarbeit ist dieses Projekt für mich deshalb ein großer beruflicher Entwicklungsschritt.

Christina Bauer, Geschäftsstelle Verwaltungsneubau

FAMILIENPLANUNG ODER PERSONALENTWICKLUNG?

Ganz klar beides.

Tagsüber Weiterbildungen planen, abends das neue Kinderzimmer streichen – als werdende Mama erlebe ich die ganze neue Herausforderung, zwei Welten in einem Tag unterzubringen. Doch als Personalentwicklerin im Landratsamt erlebe ich das nicht als unmöglichen Spagat. Ich habe ein starkes Team im Rücken, das mich unterstützt, und die flexiblen Arbeitszeiten lassen mir genug Raum, um immer wieder mal kurz durchzuatmen. Deshalb freue ich mich schon jetzt auf die Rückkehr in meinen Job nach der Elternzeit.

Melina Bär, Personalentwicklerin

HELFEN ODER STÄRKEN?

GANZ klar BEIDES.

Heute neue Sneakers kaufen gehen, morgen eine Ausbildung organisieren – mein Job mit geflüchteten Jugendlichen im Landkreis Reutlingen ist jeden Tag eine lohnende Herausforderung. Ich liebe es, diese jungen Menschen kennenzulernen mit ihren Bedürfnissen, aber vor allem auch ihren Stärken. Und dann immer wieder zu erleben, wie ich als Mann einen positiven Einfluss auf sie haben darf und ihnen helfen kann, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und etwas aus ihrem Leben zu machen. Das gibt meiner Arbeit großen Sinn. 

Jürgen Jünger, Mitarbeiter im Besonderen Sozialen Dienst des Kreisjugendamts

Icon Familie & Beruf. Grafik Fläschchen und Aktentasche
Icon Familie & Beruf. Grafik Fläschchen und Aktentasche

Familie & Beruf

Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen über mobile Arbeit bis hin zu TigeR: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Wir unterstützen Mütter und Väter nicht nur beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren, sondern auch bei der Kinderbetreuung wie beispielsweise mit der Tagespflege in anderen geeigneten Räumen mit geschultem Pflegepersonal.

Von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen über mobile Arbeit bis hin zu TigeR: Beim Landratsamt Reutlingen haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, wodurch jeder seine Arbeitszeit an die Situation daheim anpassen kann. Wir unterstützen Mütter und Väter nicht nur beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit speziell darauf ausgerichteten Seminaren, sondern auch bei der Kinderbetreuung wie beispielsweise mit der Tagespflege in anderen geeigneten Räumen mit geschultem Pflegepersonal.

Icon Flexible Arbeitszeit. Grafik einer Uhr
Icon Flexible Arbeitszeit. Grafik einer Uhr

Flexible Arbeitszeit

Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.

Dank der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit kann man unvorhergesehene Termine oder Verpflichtungen sowie regelmäßige private Aufgaben besser bewältigen: das Kind von der Schule abholen und in die Betreuung bringen, mittägliche Pflege eines Angehörigen oder Arztbesuche. Absprachen im Kollegenkreis stellen die Erreichbarkeit des Teams sicher.

Icon Individuelle Teilzeitmodelle. Grafik von zwei Puzzleteilen, die zusammenpassen
Icon Individuelle Teilzeitmodelle. Grafik von zwei Puzzleteilen, die zusammenpassen

Individuelle Teilzeitmodelle

Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.

Beim Landratsamt werden individuelle und flexible Teilzeit-Regelungen getroffen: Derzeit bestehen 450 verschiedene Teilzeitmodelle. Wir versuchen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Lösung zu bieten. Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte bei uns dieselben beruflichen Chancen wie Vollzeitbeschäftigte, zum Beispiel beim Thema Fortbildungsangebote.

Icon Fort- und Weiterbildung. Grafik einer leuchtenden Glühbirne
Icon Fort- und Weiterbildung. Grafik einer leuchtenden Glühbirne

Fort- und Weiterbildung

Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Führungskräfteentwicklungsprogramme bieten nicht nur die Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur Präventivqualifizierung für eine Führungsposition. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.

Jedes Jahr bieten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern ein Fortbildungsprogramm an. Neben Bewährtem werden stets auch neue Angebote kreiert – beispielsweise Vertiefungsthemen zur Führungskompetenz oder Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Führungskräfteentwicklungsprogramme bieten nicht nur die Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur Präventivqualifizierung für eine Führungsposition. Sport-, Bewegungs- und Ernährungsangebote runden den Bereich der Gesundheitsförderung ab.

Icon Gesundheitsmanagement. Grafik Herz
Icon Gesundheitsmanagement. Grafik Herz

Gesundheitsmanagement

Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot. Bei beruflichen oder persönlichen Problemen steht die Beratung durch unseren Betrieblichen Sozialdienst zur Verfügung.

Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Angeboten an wie Entspannungskurse, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik in der Mittagspause. Außerdem finden das Jahr über verschiedene Veranstaltungen zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt, zum Beispiel regelmäßige Gesundheitstage oder ein jährliches Impfangebot. Bei beruflichen oder persönlichen Problemen steht die Beratung durch unseren Betrieblichen Sozialdienst zur Verfügung.

Icon Zusatzleistungen. Grafik drei Sterne
Icon Zusatzleistungen. Grafik drei Sterne

Zusatzleistungen

Ob Zusatzrente (ZVKRente), Betriebsjubiläum, Freistellung fürs Ehrenamt, Corporate Benefits, Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Beamte freuen sich außerdem über die Möglichkeit der Probezeitverkürzung und monatliche Beförderungsrunden.  Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.

Ob Zusatzrente (ZVKRente), Betriebsjubiläum, Freistellung fürs Ehrenamt, Corporate Benefits, Jobticket oder Fahrrad-Zuschuss – wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zeitgemäßen und vorteilhaften finanziellen Zusatzleistungen. Beamte freuen sich außerdem über die Möglichkeit der Probezeitverkürzung und monatliche Beförderungsrunden.  Aber wir planen auch Aktionen und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und Spaß machen, z. B. den Weihnachtsmarkt oder das Mitarbeiterfest.

Neue Leute oder alte
Bekanntschaften?

Ganz sicher beides.

Wenn wir uns zum Sommerfest treffen, dann haben wir einen Riesenspaß – egal ob wir mit unserem Team abhängen, neue Leute aus anderen Ämtern kennenlernen oder einfach mal abtanzen.

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Mitarbeiter*in im Vertragswesen SGB IX, XI, XII

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Traineeprogramm für Studierte (m/w/i) als Quereinstieg in die Verwaltung

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